L'égalité professionnelle

Comment atteindre l'égalité entre les hommes et les femmes dans le domaine professionnel ... et en Auvergne ? Voici quelques pistes et des outils pratiques destinés aux entreprises et/ou aux personnes.

Clin d'œil : « Je veux tout », le film

UN ETAT DES LIEUX DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE EN AUVERGNE

Favoriser l'égalité des droits entre les femmes et les hommes, désormais acquise en France, et son application dans la vie réelle,  le sujet est au cœur des évolutions économiques et sociales. Il reste encore de nombreux domaines où cette égalité n'est pas concrétisée. Les femmes représentent 46,4% de la population active. Entre 25 et 49 ans, 80 % travaillent et ces taux sont en constante progression. Mais elles connaissent toujours des difficultés pour accéder aux postes de responsabilité et les écarts de salaires persistent autour de 19 %.

L'ENTREPRENARIAT AU FEMININ

Afin de soutenir en amont la création d'entreprises par les femmes, 40 dossiers de fond de garantie à l'initiative des femmes (FGIF) expertisés ont été mis en place en Auvergne.  En partenariat avec la Caisse des dépôts, Crédit Mutuel ou le Credis, leur but de faciliter l'accès des femmes au crédit bancaire et au microcrédit social en amont de la création d'entreprise.  Ainsi la DRDFE et CREDIS ont mobilisé les experts-comptables, les consulaires et les banques sur le FGIF avec le soutien du FSE. Ce fonds permet d'obtenir un emprunt bancaire sans mettre en œuvre de caution personnelle. Auvergne Active et France Initiative Réseaux proposent un accompagnement des créatrices et une expertise de leur dossier.

Fonds de Garantie pour la création, la reprise ou de le développement d'entreprises à l'Initiative des Femmes (FGIF) :
Son objectif ? La garantie du FGIF couvre des prêts bancaires à moyen terme finançant soit des besoins en fonds de roulement soit des investissements.
Pour qui ? Toutes les entreprises, créées ou reprises depuis moins de 5 ans, dans tous les secteurs d'activités, quelle que soit leur forme juridique, mais dont la responsabilité est assumée en titre et en fait par des femmes.
Ses caractéristiques ? Durée des prêts : entre 2 ans et 7 ans. Montant des prêts : entre 5 000 et 38 112 €. Montant maximal de la garantie :  70 % du montant du prêt.
La procédure ? Le dossier type est à retirer auprès de la Délégation Régionale ou Départementale aux Droits des Femmes et à l'Egalité.

SE DEFENDRE CONTRE LA DISCRIMINATION PROFESSIONNELLE

Si vous êtes victime de discrimination professionnelle (salaire, maternité, condition de travail ...) vous pouvez vous adresser : 

* à l'un des 4 C.I.D.F.F. (Centre d'information des droits des femmes et de la famille) d'Auvergne.(voir contacts ci-dessous)
Leur mission générale : informations juridique, formation des jeunes filles, aide au retour à l'emploi, médiation familiale et conjugale et prévention santé pour les femmes en précarité.

* à la HALDE  qui soutient et met en œuvre des actions de prévention des discriminations et de promotion de l'égalité avec l'ensemble des acteurs : administrations, entreprises, associations, partenaires sociaux, etc. Son action vise à mieux faire connaître les discriminations auprès de tous afin de faire évoluer les pratiques et les mentalités. La HALDE entreprend des actions d'information et de sensibilisation. La remise en cause des stéréotypes et des préjugés passe par la mobilisation des acteurs de tous les domaines où peuvent apparaître des discriminations. La HALDE encourage ses partenaires à développer de bonnes pratiques qu'il s'agisse d'accès à l'emploi, au logement, d'accès aux biens et aux services, d'éducation, etc.

Contacts utiles :

- Déléguée régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité Auvergne : Martine BRUNSWIG, 18 Boulevard Desaix 63033 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Tél : 04 73 98 63 17, Courriel : droits-des-femmes@puy-de-dome.pref.gouv.fr

- Chargée de mission aux Droits des Femmes et à l'Egalité de l'Allier : Direction Départementale de la Cohésion sociale et de la Protection des Populations, 20 rue Aristide Briand, BP42, 03402 YZEURE
Tél : 04 70 48 35 70

- Chargée de mission aux Droits des Femmes et à l'Egalité du Cantal : Laetitia GUILBAUD, Direction Départementale de la Cohésion Sociale, 1 rue du Rieu, 15000 AURILLAC
Tél : 04 71 46 83 03, Courriel : Laetitia.GUILBAUD@sante.gouv.fr

-Chargée de mission aux Droits des Femmes et à l'Egalité de la Haute-Loire : Isabelle BARRIAL, Direction Départementale de la cohésion socialeet de la protection des populations, Délégation départementale aux droits des femmes et à l'égalité, BP 348, 43012 LE PUY-EN-VELAY cedex
Tél/Fax : 04 71 09 16 17,Courriel : Isabelle.BARRIAL@sante.gouv.fr

-Association des Femmes Elues du Puy-de- Dôme
Présidente Ginette Raynaud, maire de Saint Pierre Colamine
Internet : www.femmeseluesdupuydedome.fr

- Observatoire sur la parité entre les femmes et les hommes
35, rue Saint Dominique - 75007 PARIS , tél : 01.42.75.86.91
courriel : observatoire-parite@observatoire-parite.gouv.fr

- Centre d'Information aux Droits des Femmes et des Familles 63
Tel: 04 73 74 61 20 Courriel : cidf63@wanadoo.fr

- Centre d'Information aux Droits des Femmes et des Familles 43
Tel : 04 71 09 49 49 Courriel : cidf-hloire@wanadoo.fr

- Centre d'Information aux Droits des Femmes et des Familles 03
Tel : 04 70 35 10 69 Courriel : cidff03@wordonline.fr

- Centre d'Information aux Droits des Femmes et des Familles 15
Tel : 04 71 46 89 50 Courriel : cidf.15@wanadoo.fr