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Objectifs
La thématique du projet est celle des travailleurs vieillissants, née d'un constat patent dans le département du Cantal qui est le suivant : avec la déprise démographique à très court terme, les entreprises vont manquer de main d'oeuvre, donc de compétences.
Dans le même temps, se pose la problématique des travailleurs âgés dont la place dans les entreprises n'est pas optimisée et dont la fin de vie professionnelle est parfois difficile.
Mais il s'est très vite avéré que de ces 2 problématiques pouvaient naître des solutions à savoir : par leur expérience professionnelle, leur savoir-faire et leur savoir-être, les travailleurs vieillissants pouvaient être considérés comme une véritable ressource au sein de l'entreprise, donc de pallier partiellement le manque de compétences.
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